人才战略

人才素质是企业核心竞争力的重要源泉

技术的日新月异让走在科技前沿的软件企业面临着种种的竞争与挑战,但软件企业的竞争更多的是人力资源的竞争。如今,人才的素质已成为软件企业核心竞争力的重要源泉。

以人为本、人才制胜

联迪恒星(北京)本着“以人为本”的宗旨,奉行“人才制胜”的发展战略。力求在将每一位员工培养成为某一业务领域或技术领域专才的同时,将其自身的职业发展与企业的整体发展紧密地结合在一起,开创员工与企业“双赢”的良好局面。

扬长避短、人尽其才

每个人都有自己的长处和短处。扬其长避其短,充分发挥其潜能,合理有效地进行人员组合,就能相互促进,形成一个高效的团队,对于公司,这是人力资源成本控制、生产效率和经济收益方面的质的飞跃;对于个人,优化组合则能不断提高自己的竞争力,让自己朝着更高更专的方面发展,做到人尽其才。

加入我们、共同开拓

人才是核心竞争力的重要源泉,人才制胜的联迪恒星(北京)将为你提供广阔的个人发展空间,良好的成长环境,科学合理的评价机制。欢迎每一位有志向、有能力的人加入我们,在各自的岗位上尽其所能,一起努力,携手共进,去实现我们理想、我们的抱负,开创属于我们的未来!

培训机制

      本着学无止境的理念公司鼓励员工通过持续的在职学习和培训课程来提高自身的职业素养,并以最适合自己的方式不断进步,探索新的领域或深化现有知识。员工可以参加各种培训课程,学习新的技能或提高现有技能。公司提供各个层次的技术培训、管理培训和领导艺术培训等,为员工提供了广阔的发展空间

专业培训

为了让员工能掌握更多、更新的技术知识,公司不定期开设各种专业技术培训课程。培训内容涵盖网络知识、数据库技术及各种常用开发语言的应用等。在对各种技术讲解的同时进行相应的实战训练,让员工真正能在项目中学以致用、受益匪浅。

管理培训

项目管理可以开阔思路和视野,培养思维习惯,务实的工作作风和科学的管理方法能帮助管理者养成良好的工作方式,通过进行现代项目管理理念、体系、流程和方法的教育培训活动,使项目管理人员具备系统思维、战略思维的主动意识,改变管理习惯,降低随意性和不确定性,大幅度提高工作效率。

人才需求

公司常年招聘自动控制工程师、软件开发工程师,如果您有相应的能力和经验, 我们将为您提供良好的工作环境和有竞争力的薪酬。
【职位名称】:项目经理
【需求周期】:常年招募
【工作职责】:
    参与公司的营业,与客户洽谈业务
    带领一个或多个团队完成对客户的软件设计与开发任务
    对整个团队的工作质量、进度、费用、人员等负管理责任
    用外语就项目相关情况与客户进行无障碍对应
    对团队承担教育和培养责任